Lokaal bestuur Hulshout
Werkleider groen
Functieomschrijving
Een meewerkende werkleider groen heeft onder meer de volgende taken:
- aansturen en coördineren van een team van enthousiaste groenmedewerkers;
- uitvoeren van groenprojecten en onderhoudsprogramma's;
- planning en organisatie van het onderhoud van openbare parken, tuinen en voorzieningen;
- zorgen voor een goede communicatie en samenwerking met andere diensten;
- bijscholen van onze groenmedewerkers;
- klachten van bewoners behandelen en daarover communiceren.
Functieverwachtingen
Een goede werkleider groen herkent zich in de volgende zaken:
- grondige kennis van groen- en tuinonderhoud;
- ervaring als leidinggevende;
- zorgt voor een goede planning en controleert het geleverde werk;
- goede communicatieve vaardigheden om vragen van burgers te beantwoorden.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden jou:
- een voltijds contract van onbepaalde duur;
- verloning volgens barema D4-D5, bruto maandloon vanaf € 2.961 (0 j. ancien.) tot € 3.256 (10 j. ancien.);
- maaltijdcheques van € 8,00 per werkdag (eigen bijdrage € 1,10);
- fietsvergoeding van € 0,35 per kilometer als je met de fiets komt;
- hospitalisatieverzekering en tweede pensioenpijler;
- volledige tussenkomst openbaar vervoer;
- flexibele werkuren en mogelijkheid tot telewerken;
- 35 verlofdagen.
We leggen een wervingsreserve aan die minstens een jaar geldig blijft.
Procedure en contact
De procedure verloopt als volgt:
- praktische proef en selectiegesprek op 5 februari 2025.
Je mag pas naar de volgende ronde als je minimaal 50 % behaalt voor een stap in de selectieprocedure.
Deze data zijn onder voorbehoud van wijzigingen door onvoorziene omstandigheden.
Interesse? Bezorg ons jouw cv, motivatiebrief, uittreksel strafregister (niet meer dan drie maanden oud) en eventueel een kopie van je diploma aan personeelsdienst@hulshout.be ten laatste op dinsdag 21 januari 2025. Je ontvangt altijd een bevestiging.
Technisch assistent elektriciteit
Functieomschrijving
Als elektricien bij lokaal bestuur Hulshout onderhoud en installeer je elektrische installaties in onze gebouwen en accommodaties. Je ondersteunt daarnaast onze evenementen op het gebied van elektriciteit.
Je hebt onder meer de volgende taken:
- uitvoeren van nazicht, onderhouds- en herstellingswerken van elektrische installaties en materialen;
- ondersteunen van evenementen en oproepbaar bij storingen;
- keuren van elektrische materialen;
- maken van ramingen, plannen en schema's van uit te voeren werken;
- signalisatie plaatsen volgens plan.
Functieverwachtingen
Een goede elektricien:
- heeft grondige kennis van elektriciteit, bij voorkeur een relevant diploma;
- werkt veilig volgens voorschriften en met de nodige PBM's;
- werkt in alle weersomstandigheden, vaak op moeilijk bereikbare plaatsen (boven schouderhoogte, geknield, gebogen, kleine ruimtes ...);
- kan zelfstandig risico's inschatten en kleine problemen oplossen.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden jou:
- een voltijds contract van onbepaalde duur;
- verloning volgens barema D1-D3, bruto maandloon vanaf € 2.368 (0 j. ancien.) tot € 2.663 (10 j. ancien.);
- maaltijdcheques van € 8,00 per werkdag (eigen bijdrage € 1,10);
- fietsvergoeding van € 0,35 per kilometer als je met de fiets komt;
- hospitalisatieverzekering en tweede pensioenpijler;
- volledige tussenkomst openbaar vervoer;
- flexibele werkuren en mogelijkheid tot telewerken;
- 35 verlofdagen.
We leggen een wervingsreserve aan die minstens een jaar geldig blijft.
Procedure en contact
De procedure verloopt als volgt:
- praktische proef en selectiegesprek op 5 februari 2025.
Je mag pas naar de volgende ronde als je minimaal 50 % behaalt voor een stap in de selectieprocedure.
Deze data zijn onder voorbehoud van wijzigingen door onvoorziene omstandigheden.
Interesse? Bezorg ons jouw cv via personeelsdienst@hulshout.be ten laatste op dinsdag 21 januari 2025. Je ontvangt altijd een bevestiging.
Schoonmaakmedewerker
Functieomschrijving
Draag je netheid en hygiëne hoog in het vaandel? Dan ben jij de topschoonmaker die we zoeken! Als schoonmaakmedewerker sta je in voor het schoonmaken van de faciliteiten van het lokaal bestuur Hulshout. Je draagt zo bij tot een nette en hygiënische omgeving voor de medewerkers en voor onze burgers.
Wat verwachten we van jou?
- Je werkt mee aan de schoonmaak van onze infrastructuur, zoals bureaus en vergaderruimtes.
- Werken op verschillende locaties? Daar zie jij geen graten in.
- Respect, discretie en betrouwbaarheid zitten in jouw DNA.
- Slagen voor de selectieprocedure.
Wat mag jij verwachten?
Wij bieden jou:
- een voltijds contract van onbepaalde duur;
- verloning volgens barema E1-E3, bruto maandloon vanaf € 2.359,85 (0 j. ancien.) tot € 2.455,22 (10 j. ancien.);
- maaltijdcheques van € 8,00 per werkdag (eigen bijdrage €1,10);
- fietsvergoeding van € 0,35 per kilometer als je met de fiets komt;
- hospitalisatieverzekering en tweede pensioenpijler;
- volledige tussenkomst openbaar vervoer;
- flexibele werkuren;
- 35 verlofdagen.
We leggen een wervingsreserve aan die minstens een jaar geldig blijft.
Procedure en contact
De procedure verloopt als volgt:
- selectiegesprek op 17 februari 2025.
Deze datum is onder voorbehoud van wijzigingen door onvoorziene omstandigheden.
Interesse? Bezorg ons jouw cv, motivatiebrief, uittreksel strafregister (niet meer dan drie maanden oud) en eventueel een kopie van je diploma aan personeelsdienst@hulshout.be ten laatste op woensdag 5 februari 2025. Je ontvangt altijd een bevestiging.
Bij meer dan 20 inschrijvingen wordt een preselectie gehouden op basis van cv, motivatiebrief en relevante ervaring.
Woonzorgcentrum Ter Nethe
Verpleegkundige (M/V/X)
Functieomschrijving
Voor onze welzijnsvereniging Ter Nethe zijn we op zoek naar verpleegkundigen. Samen met je collega’s verzorg en verpleeg je de bewoners van Ter Nethe. Je staat in voor een continue zorgzame aandacht en stelt alles in het werk om hen op fysiek en psychisch vlak zo comfortabel en gezond mogelijk te laten leven.
Heb je een warm hart voor senioren en je staat met de glimlach voor ze paraat? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Wat verwachten we van jou?
- Je hebt een diploma als verpleegkundige (bachelor, master of gelijkgesteld)
Of
houder zijn van het brevet van verpleegkundige
- Werken in shiften-ook tijdens het weekend? Daar zie jij geen graten in.
- Respect, correctheid en betrouwbaarheid zitten in jouw DNA
- Slagen voor de selectieprocedure.
Wat mag jij verwachten?
- Contract van onbepaalde duur. Het aantal te werken uren is bespreekbaar.
- Verloning volgens IFIC 14 (bachelor) of IFIC 14B (gegradueerd)
Een loonsimulatie kan je aanvragen via personeelsdienst@hulshout.be
Naast een stabiele tewerkstelling in een dynamische organisatie, ontvang je ook tal van extralegale voordelen:
- Maaltijdcheques aan 8 euro per persoon, waarvan je zelf 1.10 euro bijdraagt;
- Fietsvergoeding;
- Hospitalisatieverzekering;
- 2de pensioenpijler;
- Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer;
- De nodige opleidingsmogelijkheden;
Er wordt een werving- en bevorderingsreserve aangelegd die 2 jaar geldig blijft.
Interesse?
Bezorg ons jouw CV, een kopie van jouw diploma en een uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maand oud). Dit alles bezorg je per e-mail naar wzcternethe@hulshout.be
Als je solliciteert via mail ontvang je een bevestiging.
Check ook altijd de spam of ongewenste mail.
Meer info?
Bijkomende inlichtingen over de functiebeschrijving, selectieprocedure kan je opvragen bij de personeelsdienst via 015 22 40 11 of personeelsdienst@hulshout.be
Zorgkundige (M/V/X)
Functieomschrijving
Voor onze welzijnsvereniging Ter Nethe zijn we op zoek naar zorgkundigen. Samen met je collega’s
bezorg je de bewoners van Ter Nethe een zo comfortabel en aangenaam mogelijk verblijf.
Heb je een warm hart voor senioren en je staat met de glimlach voor ze paraat? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Wat verwachten we van jou?
- Je hebt een diploma als zorgkundige en beschikt over een visum
- Werken in shiften-ook tijdens het weekend? Daar zie jij geen graten in.
- Respect, correctheid en betrouwbaarheid zitten in jouw DNA
- Slagen voor de selectieprocedure.
Wat mag jij verwachten?
- Een contract van onbepaalde duur. Het aantal te werken uren is bespreekbaar.
- Verloning volgens IFIC 11
Een loonsimulatie kan je aanvragen via personeelsdienst@hulshout.be
Naast een stabiele tewerkstelling in een dynamische organisatie, ontvang je ook tal van extralegale voordelen:
- Maaltijdcheques aan 8 euro per persoon, waarvan je zelf 1.10 euro bijdraagt;
- Fietsvergoeding;
- Hospitalisatieverzekering;
- 2de pensioenpijler;
- Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer;
- De nodige opleidingsmogelijkheden;
Er wordt een werving- en bevorderingsreserve aangelegd die 2 jaar geldig blijft.
Interesse?
Bezorg ons jouw CV, een kopie van jouw diploma en visum als zorgkundige en een uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maand oud). Dit alles bezorg je per e-mail naar wzcternethe@hulshout.be
Als je solliciteert via mail ontvang je een bevestiging.
Check ook altijd de spam of ongewenste mail.
Meer info?
Bijkomende inlichtingen over de functiebeschrijving, selectieprocedure kan je opvragen bij de personeelsdienst via 015 22 40 11 of personeelsdienst@hulshout.be
Vacatures voor jobstudenten
Overkoepelende functies
Projectmedewerker ILV tewerkstelling Zuiderkempen
klasse 4 | B1-B3 - Contract bepaalde duur van 1/1/2025 tot en met 31/7/2026 - Voltijds
Functieomschrijving
Lokaal bestuur Geel zoekt een voltijdse projectmedewerker ILV tewerkstelling Zuiderkempen voor de sociale dienst, contractueel voor bepaalde duur van 1/1/2025 tot en met 31/7/2026.
Als projectmedewerker ILV Tewerkstelling Zuiderkempen coördineer je dagelijks diverse projecten zoals het digibank-project en het lokaal partnerschap in de regio Zuiderkempen. Je werkt samen met zes lokale besturen (Geel, Meerhout, Laakdal, Herselt, Hulshout en Westerlo), partners en deskundigen om deze projecten tot een succes te maken. Je bent een sterke organisator met oog voor detail en hebt interesse in projectwerking en -opvolging.
Herken jij je hierin en heb je minimaal een bachelordiploma? Ben jij een organisatietalent met affiniteit voor sociaal beleid en tewerkstelling? Solliciteer dan vandaag nog!
Profiel
- Je hebt een bachelordiploma.
- Je hebt een rijbewijs B.
- Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.
- Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit:
- een voorbereidende thuisopdracht die je via mail ontvangt op woensdag 6/11/2024 en indient voor donderdag 14/11/2024 om 9u. Je licht deze opdracht mondeling toe tijdens het interview.
- een interview met persoonlijkheidsvragenlijst dat plaatsvindt op maandag 18/11/2024 of woensdag 20/11/2024.
Wij bieden je
- Een salaris binnen loonschaal klasse 4 | B1-B3: minimum 2.999,68 euro bruto per maand en maximum 4.048,70 euro bruto per maand. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.
- Contracttype: contract bepaalde duur van 1/1/2025 tot en met 31/7/2026
- Prestatiebreuk: 38/38
- Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:
- Maaltijdcheques van € 8
- Ecocheques t.w.v. 49 €/jaar (voor een voltijdse tewerkstelling)
- Geelse cadeaubon t.w.v. 35 € (voor een voltijdse tewerkstelling)
- Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
- Fietsvergoeding van 0,35 €/gereden kilometer
- Glijdende werktijden
- 32 dagen vakantie en 14 dagen wettelijke feestdagen
- Mogelijkheid tot deeltijds telewerk na een inwerkperiode
- Tweede pensioenpijler
- Sociale premies voor geboorte, huwelijk, ...
- Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen
- Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, ...
- Sport op het werk
- Voordelenkorf
We leggen ook een werfreserve aan voor een periode van 2 jaar.
Interesse
Interesse? Solliciteren kan tot en met dinsdag 29/10/2024 online via "Solliciteer nu" op de website van stad Geel. Vul het sollicitatieformulier in en vergeet niet om je cv, motivatiebrief, kopie van je bachelordiploma en een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud) op te laden bij je online sollicitatie!
De functiebeschrijving vind je bij de vacature. Meer informatie over deze vacature kun je opvragen bij de dienst personeel van het lokaal bestuur op het nummer 014 56 70 30.
Stad en OCMW Geel selecteren kandidaten op basis van competenties en eventueel diploma en maken geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.
Noodplanningscoördinator (Herselt-Hulshout-Westelo)
Noodplanningscoördinator
contractueel – onbepaalde duur – A1-A3 – voltijds – master of gelijkwaardig
solliciteren tot en met 19 februari 2025
Je bent verantwoordelijk voor de noodplanning en het crisisbeheer op het grondgebied van de politiezone Zuiderkempen (Westerlo, Herselt en Hulshout). Je bent de drijvende kracht achter de risicocyclus op lokaal niveau. Je ziet toe op de risicoanalyse op het grondgebied, de verhouding tussen de lokale actoren, de opmaak en opstelling van de nood- en interventieplannen.
Functieomschrijving
- Je ondersteunt de burgemeester bij reële noodsituaties.
- Tijdens grootschalige incidenten neem je het voortouw in de multidisciplinaire samenwerking en de zorg voor het effect- en impactgebied. Je rapporteert systematisch en volgens afgesproken richtlijnen aan de betrokken burgemeesters en aan de betrokken actoren.
- Je coördineert de werkzaamheden van de veiligheidscel en staat in voor de administratief-technische ondersteuning van deze intergemeentelijke veiligheidscel. Je fungeert als aanspreekpunt en adviseert de burgemeester en de gemeentelijke diensten, bedrijven, instellingen, organisaties en de bevolking op het gebied van de gemeentelijke nood- en interventieplannen, de publieke veiligheid en de volksgezondheid.
Profiel
- Je bent stressbestendig.
- Je het sterke communicatieve skills – in hoofdzaak in het onderhandelen en overleggen.
- Je hebt een groot probleemoplossend vermogen.
Wat wij bieden
een voltijdse betrekking in drie groene gemeenten in de Kempen
Je ontvangt een bruto geïndexeerd maandsalaris van minimaal 3.788,61 euro en maximaal 6.666,91 euro. Maximaal acht jaren relevante ervaring in de privésector kunnen in rekening gebracht worden bij de berekening van de geldelijke anciënniteit en de schaalanciënniteit
Behalve standaard legale voordelen zoals maaltijdcheques (8,00 euro), fietsvergoeding (0,35 euro/kilometer), ecocheques, tegemoetkoming in kosten openbaar vervoer, terugbetaling buitenschoolse kinderopvang en een tweede pensioenpijler (3 %), zetten we ook in op het welzijn van onze medewerkers. Zo kan je deelnemen aan Welle-Zen-Fit sport- en beweegactiviteiten en organiseren we jaarlijks een sportdag.
Verder is elke medewerker aangesloten bij de gemeenschappelijke sociale dienst lokale besturen Vlaanderen (GSD-V) en geniet je van tal van voordelen zoals premies voor verschillende familiale en professionele gebeurtenissen zoals huwelijk en geboorte, tussenkomsten bij medische kosten, voordelige vakanties en een voordelenplatform met stevige kortingen bij tal van aangesloten organisaties zoals bioscopen, winkels en veel meer.
Bijkomende informatie
selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef en een mondelinge proef en worden in de loop van september ingepland
extra informatie over de functie-inhoud via algemeen directeur Westerlo, Jo Vankrunkelsven – 014 53 91 21
Heb je interesse? Solliciteer dan snel, via de website van de gemeente Westerlo:
GIS-deskundige (B1-B3)
onbepaalde duur - voltijds - Bachelor - Solliciteren tot en met 13-02-2025
Je bent GIS deskundige voor de lokale besturen Westerlo en Hulshout je werkt nauw samen met de GIS deskundige van Herselt.
Functieomschrijving
- Je bent dossierbeheerder van het geografisch informatiesysteem en staat in voor het coördineren en bewaken van een kwaliteitsvolle dienstverlening voor de verschillende gemeentelijke diensten.
- Je zorgt voor het opmaken, wijzigen en updaten van de (thema)kaarten en kaartlagen door onder andere het koppelen van kaarten aan administratieve gegevens voor en in samenwerking met de gemeentelijke diensten.
- Je maakt GIS zo ruim mogelijk toepasbaar en toegankelijk voor de verschillende gemeentelijke diensten zodat hun werking hierdoor efficiënter verloopt en er snel juiste data voorhanden zijn.
- Je brengt de noden en mogelijkheden van de besturen op vlak van GIS in kaart en werkt hierrond projecten en processen uit.
- Je staat in voor het onderhoud en beheer van de GIS gerelateerde databanken
- Je werkt aan de realisatie van uitwisselingsverplichtingen en quickwins, maar tegelijk werk je aan een langetermijnvisie inzake GIS ontwikkelingen en geo-informatiebeheer.
- Je neemt de algemene administratie op rond de GIS werking
- Je capteert beleidsontwikkelingen en volgt de technologische ontwikkelingen op en vertaalt ze naar de dagelijkse werking
- Je zorgt voor de tweedelijnsassistentie voor het ICT loket wat betreft de complexere GIS problemen.
- Je werkt samen met de ICT collega’s van beide besturen en met de intergemeentelijke informatiebeheerder om de strategie af te stemmen voor het voor het beheer van de authentieke bronnen en technologie
- Je werkt proactief en legt verbanden tussen GIS en andere projecten binnen de gemeenten.
Profiel
- Je bent minimaal in het bezit van een bachelor diploma of gelijkgesteld diploma
- Je kan databanken, kaarten, plannen en andere technische documenten interpreteren en beheren.
- Je hebt een brede interesse in ruimte
- Je bent een teamplayer.Samen met de collega’s van wonen, financiën, ruimte, mobiliteit, burgerzaken, ... ga je aan de slag.
- Je heb een uitstekend ruimtelijk inzicht
- een diploma GIS is geen must. Je krijgt de kansen om on the job te leren en het systeem eigen te maken.
- Je hebt noties van de wetgeving binnen het breed spectrum van GIS
- Je hebt een ruime affiniteit met ICT
Wat wij u bieden
- B1-B3 - Bruto geïndexeerd maandsalaris van minimum 2.999,67 euro (geïndexeerd bruto maandsalaris, voltijds, B1, 0 jaar anciënniteit) en maximum 5.054,36 euro (geïndexeerd bruto maandsalaris, voltijds, B3, 23 jaar anciënniteit).
- Behalve standaard legale voordelen zoals maaltijdcheques (8 euro), eco-cheques, geschenkencheques, fietsvergoeding (0,35 euro/km), eco-cheques, tegemoetkoming in kosten openbaar vervoer, terugbetaling buitenschoolse kinderopvang, hospitalisatieverzekering en een tweede pensioenpijler (3%), zetten we ook in op het welzijn van onze medewerkers. Zo bieden we jaarlijks een gratis griepinenting aan, kan je deelnemen aan Welle-Zen-Fit sport- en beweegactiviteiten, organiseren we jaarlijks een sportdag en personeelsfeest en kan je genieten van een jaarlijks welle-zen-fit-krediet.
- Verder is elke medewerker aangesloten bij de gemeenschappelijke sociale dienst lokale besturen Vlaanderen (GSD-V) en geniet je van tal van voordelen zoals premies voor verschillende familiale en professionele gebeurtenissen zoals huwelijk en geboorte, tussenkomsten bij medische kosten, voordelige vakanties en een voordelenplatform met stevige kortingen bij tal van aangesloten organisaties zoals bioscopen, winkels en veel meer.
De voordelen zijn duidelijk. We bieden boeiende jobs waarmee je het verschil maakt. Als je begint aan een shift weet je nooit wat er in de loop van de dag je pad kruist. Een goeie work-life-balance omdat je dicht bij je thuis werkt, in een warme gemeente is gegarandeerd. Bovendien stimuleren we voortdurende bijscholing en hechten we veel belang aan kwaliteit.
Kortom een boeiende en uitdagende job, en dat dicht bij huis.
Bijkomende informatie
De selectieprocedure zal bestaan uit een schriftelijke en mondelinge proef en gaat door in de loop van maart 2025.
Bijlagen
Solliciteren kan via de website van Westerlo: https://westerlo.hro.be/vacature.php?lang=nl&id=107.
Open Solliciteren of vacatures bij onze partners
Verstuur een open sollicitatie
Denk je eraan om voor het lokaal bestuur Hulshout te werken, maar weet je niet welke functie voor jou het meest geschikt is? Ook indien er geen openstaande vacatures zijn, mag je steeds spontaan solliciteren. We houden je gegevens gedurende 1 jaar bij. Wanneer we een interessante vacature voor jouw profiel hebben, contacteren we jou. Aarzel niet en laat ons weten wie je bent en waar je interesses liggen via ons (open) sollicitatieformulier.