Lokaal bestuur Hulshout
Administratief medewerker(s)
Functieomschrijving
Het lokaal bestuur Hulshout telt ongeveer honderd medewerkers die voor zijn inwoners klaarstaan op verschillende gebieden zoals wonen en werken, vrije tijd en burger en welzijn. Daarnaast zijn er nog verschillende ondersteunende diensten zoals HR, communicatie, IT, financiën en het secretariaat. Om onze organisatie nu en in de toekomst te versterken, leggen we een algemene wervingsreserve van administratief medewerker aan.
Op korte termijn vullen we jobs in bij financiën (75 %), wonen en werken (60 %), vrije tijd (50 %) en algemene diensten (100 %). Afhankelijk van de vacature en jouw voorkeur bieden we een deeltijds of voltijds takenpakket aan.
Een administratief medewerker heeft onder meer de volgende taken:
- uitvoeren van complexe administratieve taken, burgers te woord staan via de telefoon, e‑mail of aan het loket;
- voorbereiden van besluitvorming en zorgen voor een goede opvolging van de administratieve procedures;
- klantgerichte, kwalitatieve en efficiënte dienstverlening bieden aan zowel interne als externe klanten;
- verdiepen in en onderhouden van de specifieke kennis van zijn dienst of afdeling.
Functieverwachtingen
Een goed administratief medewerker herkent zich in de volgende zaken:
- diploma hoger secundair onderwijs (A2) of gelijkwaardig door ervaring;
- administratief expert en kan vlot weg met MS Office-programma’s;
- flexibiliteit om ook eens mee te draaien op een andere dienst wanneer nodig;
- klantgerichte en een servicegerichte houding, zowel naar internen als externen;
- goede communicatieve vaardigheden die bijdragen tot een constructieve werksfeer over de afdelingen heen;
- positieve attitude zodat je mee kan in een organisatie die steeds mee evolueert met de maatschappij;
- je komt met innovatieve en creatieve oplossingen, daarvoor gebruik je nieuwe technologieën en werkwijzen.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden jou:
- een contract van onbepaalde duur (aantal uren afhankelijk van de vacature);
- verloning volgens barema C1-C3, bruto maandloon vanaf € 2.411 (0 j. ancien.) tot € 2.923 (10 j. ancien.) voor een voltijdse functie;
- maaltijdcheques van € 8,00 per werkdag (eigen bijdrage € 1,10);
- fietsvergoeding van € 0,35 per kilometer als je met de fiets komt;
- hospitalisatieverzekering en tweede pensioenpijler;
- volledige tussenkomst openbaar vervoer;
- flexibele werkuren en mogelijkheid tot telewerken;
- 35 verlofdagen.
We leggen een wervingsreserve aan die minstens een jaar geldig blijft. De persoon eerst gerangschikt zal als eerste een job worden aangeboden, daarna de tweede enzoverder.
Procedure en contact
De procedure verloopt als volgt:
- De kandidaten zonder diploma hoger secundair onderwijs leggen een niveautest af.
- Bij meer dan twintig geldige kandidaten wordt een preselectie gevoerd op basis van je cv en motivatiebrief.
- Online testen van 22 januari tot en met 26 januari 2025.
- Selectiegesprekken op maandag 10, dinsdag 11 en woensdag 12 februari 2025 (exacte uur wordt later meegedeeld).
Je mag pas naar de volgende ronde als je geslaagd bent voor de vorige ronde.
Deze data zijn onder voorbehoud van wijzigingen door onvoorziene omstandigheden.
Interesse? Stuur jouw cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma secundair onderwijs naar personeelsdienst@hulshout.be ten laatste op dinsdag 14 januari 2025. Je ontvangt altijd een bevestiging.
Werkleider groen
Functieomschrijving
Een meewerkende werkleider groen heeft onder meer de volgende taken:
- aansturen en coördineren van een team van enthousiaste groenmedewerkers;
- uitvoeren van groenprojecten en onderhoudsprogramma's;
- planning en organisatie van het onderhoud van openbare parken, tuinen en voorzieningen;
- zorgen voor een goede communicatie en samenwerking met andere diensten;
- bijscholen van onze groenmedewerkers;
- klachten van bewoners behandelen en daarover communiceren.
Functieverwachtingen
Een goede werkleider groen herkent zich in de volgende zaken:
- grondige kennis van groen- en tuinonderhoud;
- ervaring als leidinggevende;
- zorgt voor een goede planning en controleert het geleverde werk;
- goede communicatieve vaardigheden om vragen van burgers te beantwoorden.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden jou:
- een voltijds contract van onbepaalde duur;
- verloning volgens barema D4-D5, bruto maandloon vanaf € 2.961 (0 j. ancien.) tot € 3.256 (10 j. ancien.);
- maaltijdcheques van € 8,00 per werkdag (eigen bijdrage € 1,10);
- fietsvergoeding van € 0,35 per kilometer als je met de fiets komt;
- hospitalisatieverzekering en tweede pensioenpijler;
- volledige tussenkomst openbaar vervoer;
- flexibele werkuren en mogelijkheid tot telewerken;
- 35 verlofdagen.
We leggen een wervingsreserve aan die minstens een jaar geldig blijft.
Procedure en contact
De procedure verloopt als volgt:
- praktische proef en selectiegesprek op 5 februari 2025.
Je mag pas naar de volgende ronde als je minimaal 50 % behaalt voor een stap in de selectieprocedure.
Deze data zijn onder voorbehoud van wijzigingen door onvoorziene omstandigheden.
Interesse? Bezorg ons jouw cv, motivatiebrief, uittreksel strafregister (niet meer dan drie maanden oud) en eventueel een kopie van je diploma aan personeelsdienst@hulshout.be ten laatste op dinsdag 21 januari 2025. Je ontvangt altijd een bevestiging.
Technisch assistent elektriciteit
Functieomschrijving
Als elektricien bij lokaal bestuur Hulshout onderhoudt en installeer je elektrische installaties in onze gebouwen en accommodaties. Je ondersteunt daarnaast onze evenementen op het gebied van elektriciteit.
Je hebt onder meer de volgende taken:
- uitvoeren van nazicht, onderhouds- en herstellingswerken van elektrische installaties en materialen;
- ondersteunen van evenementen en oproepbaar bij storingen;
- keuren van elektrische materialen;
- maken van ramingen, plannen en schema's van uit te voeren werken;
- signalisatie plaatsen volgens plan.
Functieverwachtingen
Een goede elektricien:
- heeft grondige kennis van elektriciteit, bij voorkeur een relevant diploma;
- werkt veilig volgens voorschriften en met de nodige PBM's;
- werkt in alle weersomstandigheden, vaak op moeilijk bereikbare plaatsen (boven schouderhoogte, geknield, gebogen, kleine ruimtes ...);
- kan zelfstandig risico's inschatten en kleine problemen oplossen.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden jou:
- een voltijds contract van onbepaalde duur;
- verloning volgens barema D1-D3, bruto maandloon vanaf € 2.368 (0 j. ancien.) tot € 2.663 (10 j. ancien.);
- maaltijdcheques van € 8,00 per werkdag (eigen bijdrage € 1,10);
- fietsvergoeding van € 0,35 per kilometer als je met de fiets komt;
- hospitalisatieverzekering en tweede pensioenpijler;
- volledige tussenkomst openbaar vervoer;
- flexibele werkuren en mogelijkheid tot telewerken;
- 35 verlofdagen.
We leggen een wervingsreserve aan die minstens een jaar geldig blijft.
Procedure en contact
De procedure verloopt als volgt:
- praktische proef en selectiegesprek op 5 februari 2025.
Je mag pas naar de volgende ronde als je minimaal 50 % behaalt voor een stap in de selectieprocedure.
Deze data zijn onder voorbehoud van wijzigingen door onvoorziene omstandigheden.
Interesse? Bezorg ons jouw cv via personeelsdienst@hulshout.be ten laatste op dinsdag 21 januari 2025. Je ontvangt altijd een bevestiging.
Woonzorgcentrum Ter Nethe
Verpleegkundige (M/V/X)
Functieomschrijving
Voor onze welzijnsvereniging Ter Nethe zijn we op zoek naar verpleegkundigen. Samen met je collega’s verzorg en verpleeg je de bewoners van Ter Nethe. Je staat in voor een continue zorgzame aandacht en stelt alles in het werk om hen op fysiek en psychisch vlak zo comfortabel en gezond mogelijk te laten leven.
Heb je een warm hart voor senioren en je staat met de glimlach voor ze paraat? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Wat verwachten we van jou?
- Je hebt een diploma als verpleegkundige (bachelor, master of gelijkgesteld)
Of
houder zijn van het brevet van verpleegkundige
- Werken in shiften-ook tijdens het weekend? Daar zie jij geen graten in.
- Respect, correctheid en betrouwbaarheid zitten in jouw DNA
- Slagen voor de selectieprocedure.
Wat mag jij verwachten?
- Contract van onbepaalde duur. Het aantal te werken uren is bespreekbaar.
- Verloning volgens IFIC 14 (bachelor) of IFIC 14B (gegradueerd)
Een loonsimulatie kan je aanvragen via personeelsdienst@hulshout.be
Naast een stabiele tewerkstelling in een dynamische organisatie, ontvang je ook tal van extralegale voordelen:
- Maaltijdcheques aan 8 euro per persoon, waarvan je zelf 1.10 euro bijdraagt;
- Fietsvergoeding;
- Hospitalisatieverzekering;
- 2de pensioenpijler;
- Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer;
- De nodige opleidingsmogelijkheden;
Er wordt een werving- en bevorderingsreserve aangelegd die 2 jaar geldig blijft.
Interesse?
Bezorg ons jouw CV, een kopie van jouw diploma en een uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maand oud). Dit alles bezorg je per e-mail naar wzcternethe@hulshout.be
Als je solliciteert via mail ontvang je een bevestiging.
Check ook altijd de spam of ongewenste mail.
Meer info?
Bijkomende inlichtingen over de functiebeschrijving, selectieprocedure kan je opvragen bij de personeelsdienst via 015 22 40 11 of personeelsdienst@hulshout.be
Zorgkundige (M/V/X)
Functieomschrijving
Voor onze welzijnsvereniging Ter Nethe zijn we op zoek naar zorgkundigen. Samen met je collega’s
bezorg je de bewoners van Ter Nethe een zo comfortabel en aangenaam mogelijk verblijf.
Heb je een warm hart voor senioren en je staat met de glimlach voor ze paraat? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Wat verwachten we van jou?
- Je hebt een diploma als zorgkundige en beschikt over een visum
- Werken in shiften-ook tijdens het weekend? Daar zie jij geen graten in.
- Respect, correctheid en betrouwbaarheid zitten in jouw DNA
- Slagen voor de selectieprocedure.
Wat mag jij verwachten?
- Een contract van onbepaalde duur. Het aantal te werken uren is bespreekbaar.
- Verloning volgens IFIC 11
Een loonsimulatie kan je aanvragen via personeelsdienst@hulshout.be
Naast een stabiele tewerkstelling in een dynamische organisatie, ontvang je ook tal van extralegale voordelen:
- Maaltijdcheques aan 8 euro per persoon, waarvan je zelf 1.10 euro bijdraagt;
- Fietsvergoeding;
- Hospitalisatieverzekering;
- 2de pensioenpijler;
- Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer;
- De nodige opleidingsmogelijkheden;
Er wordt een werving- en bevorderingsreserve aangelegd die 2 jaar geldig blijft.
Interesse?
Bezorg ons jouw CV, een kopie van jouw diploma en visum als zorgkundige en een uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maand oud). Dit alles bezorg je per e-mail naar wzcternethe@hulshout.be
Als je solliciteert via mail ontvang je een bevestiging.
Check ook altijd de spam of ongewenste mail.
Meer info?
Bijkomende inlichtingen over de functiebeschrijving, selectieprocedure kan je opvragen bij de personeelsdienst via 015 22 40 11 of personeelsdienst@hulshout.be
Vacatures voor jobstudenten
Overkoepelende functies
Projectmedewerker ILV tewerkstelling Zuiderkempen
klasse 4 | B1-B3 - Contract bepaalde duur van 1/1/2025 tot en met 31/7/2026 - Voltijds
Functieomschrijving
Lokaal bestuur Geel zoekt een voltijdse projectmedewerker ILV tewerkstelling Zuiderkempen voor de sociale dienst, contractueel voor bepaalde duur van 1/1/2025 tot en met 31/7/2026.
Als projectmedewerker ILV Tewerkstelling Zuiderkempen coördineer je dagelijks diverse projecten zoals het digibank-project en het lokaal partnerschap in de regio Zuiderkempen. Je werkt samen met zes lokale besturen (Geel, Meerhout, Laakdal, Herselt, Hulshout en Westerlo), partners en deskundigen om deze projecten tot een succes te maken. Je bent een sterke organisator met oog voor detail en hebt interesse in projectwerking en -opvolging.
Herken jij je hierin en heb je minimaal een bachelordiploma? Ben jij een organisatietalent met affiniteit voor sociaal beleid en tewerkstelling? Solliciteer dan vandaag nog!
Profiel
- Je hebt een bachelordiploma.
- Je hebt een rijbewijs B.
- Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.
- Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit:
- een voorbereidende thuisopdracht die je via mail ontvangt op woensdag 6/11/2024 en indient voor donderdag 14/11/2024 om 9u. Je licht deze opdracht mondeling toe tijdens het interview.
- een interview met persoonlijkheidsvragenlijst dat plaatsvindt op maandag 18/11/2024 of woensdag 20/11/2024.
Wij bieden je
- Een salaris binnen loonschaal klasse 4 | B1-B3: minimum 2.999,68 euro bruto per maand en maximum 4.048,70 euro bruto per maand. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.
- Contracttype: contract bepaalde duur van 1/1/2025 tot en met 31/7/2026
- Prestatiebreuk: 38/38
- Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:
- Maaltijdcheques van € 8
- Ecocheques t.w.v. 49 €/jaar (voor een voltijdse tewerkstelling)
- Geelse cadeaubon t.w.v. 35 € (voor een voltijdse tewerkstelling)
- Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
- Fietsvergoeding van 0,35 €/gereden kilometer
- Glijdende werktijden
- 32 dagen vakantie en 14 dagen wettelijke feestdagen
- Mogelijkheid tot deeltijds telewerk na een inwerkperiode
- Tweede pensioenpijler
- Sociale premies voor geboorte, huwelijk, ...
- Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen
- Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, ...
- Sport op het werk
- Voordelenkorf
We leggen ook een werfreserve aan voor een periode van 2 jaar.
Interesse
Interesse? Solliciteren kan tot en met dinsdag 29/10/2024 online via "Solliciteer nu" op de website van stad Geel. Vul het sollicitatieformulier in en vergeet niet om je cv, motivatiebrief, kopie van je bachelordiploma en een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud) op te laden bij je online sollicitatie!
De functiebeschrijving vind je bij de vacature. Meer informatie over deze vacature kun je opvragen bij de dienst personeel van het lokaal bestuur op het nummer 014 56 70 30.
Stad en OCMW Geel selecteren kandidaten op basis van competenties en eventueel diploma en maken geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.
Open Solliciteren of vacatures bij onze partners
Verstuur een open sollicitatie
Denk je eraan om voor het lokaal bestuur Hulshout te werken, maar weet je niet welke functie voor jou het meest geschikt is? Ook indien er geen openstaande vacatures zijn, mag je steeds spontaan solliciteren. We houden je gegevens gedurende 1 jaar bij. Wanneer we een interessante vacature voor jouw profiel hebben, contacteren we jou. Aarzel niet en laat ons weten wie je bent en waar je interesses liggen via ons (open) sollicitatieformulier.