Vacatures
Hier vindt u een overzicht van de huidige vacatures.
Lokaal bestuur Hulshout
Pedagogisch teamcoach (M/V/X)
Functieomschrijving
Het Lokaal Bestuur Hulshout heeft verschillende locaties voor kinderopvang (BKO). Om de pedagogische kwaliteit en samenwerking binnen onze teams te versterken, zoeken we een pedagogisch teamcoach. Je combineert pedagogische expertise met coachende en leidinggevende vaardigheden om medewerkers te begeleiden, te inspireren en te laten groeien. Met heldere doelstellingen bouw je zo aan een veilige, warme en professionele omgeving voor kinderen én collega’s.
De pedagogisch teamcoach heeft onder meer de volgende taken:
- Medewerkers coachen op hun pedagogisch handelen en teamprocessen
- Ontwikkelpunten signaleren en individuele en teamgerichte groei begeleiden
- Intervisie-, reflectie- en ontwikkelsessies organiseren en begeleiden
- Ondersteuning bieden bij het implementeren van pedagogisch beleid en teamdoelen
- Zorgen voor een evenwichtige personeelsplanning binnen het team kinderbegeleiders
- Voortgang en resultaten van teamontwikkeling bewaken
Functievereisten
Als geschikte pedagogisch teamcoach beschik je over de volgende zaken:
- Een bachelordiploma of andere kwalificatiebewijzen voor zover die toegang geven tot de functie 'verantwoordelijke kinderopvang' zoals bepaald door Agentschap Opgroeien
- Pedagogische deskundigheid en ervaring in de kinderopvang
- Coachings- en leiderschapsvaardigheden
- Sterke communicatieve en verbindende kwaliteiten
- Gevoel voor groepsdynamiek en veranderingsprocessen
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden jou:
- Een functie met maatschappelijke relevantie
- Een voltijds contract van onbepaalde duur
- Verloning volgens barema B1-B3, bruto maandloon vanaf €3.059 (0j. ancien.) tot € 3.501 (10j. ancien.)
- Maaltijdcheques van €8 per werkdag (eigen bijdrage €1,10)
- Fietsvergoeding van €0,35 per km als je met de fiets komt
- Hospitalisatieverzekering en tweede pensioenpijler
- Volledige tussenkomst openbaar vervoer
- Flexibele werkuren en mogelijkheid tot telewerken
- 35 verlofdagen
We leggen een wervingsreserve aan die minstens een jaar geldig blijft, maar werven meteen iemand aan.
Procedure
De procedure verloopt als volgt:
- Mondelinge proef met schriftelijke voorbereiding ter plekke (casus en gestructureerd interview; exacte datum wordt nog meegedeeld)
- Psychotechnische proef afgenomen door een derde partij (assessment).
Je mag pas naar de volgende ronde als je minimaal 50% behaald.
Deze data zijn onder voorbehoud van wijzigingen door onvoorziene omstandigheden.
Deze procedure staat ook open voor bevordering.
Interesse? Bezorg ons jouw cv, uittreksel strafregister 596.2, motivatiebrief en een kopie van je bachelordiploma aan personeelsdienst@hulshout.be ten laatste op 18 augustus 2025. Je ontvangt altijd een bevestiging.
Bij meer dan 20 inschrijvingen wordt een preselectie gehouden op basis van cv, motivatiebrief en relevante ervaring. De 15 kandidaten met de hoogste score in de preselectie en die minstens 50% behaald hebben, mogen deelnemen aan de verdere selectieprocedure. Deze punten worden niet meegenomen in de verdere selectieprocedure.
Afdelingshoofd interne zaken (M/V/X)
Functieomschrijving
Het afdelingshoofd interne zaken speelt een cruciale rol in het realiseren van de het beleid van de het lokaal bestuur. Je staat aan het hoofd van de interne diensten (secretariaat, communicatie, ICT en personeel en organisatie) en bent lid van het managementteam. Je zorgt zo mee voor een sterk management van het gemeentelijk bedrijf. Voor de medewerkers van de interne diensten ben je het aanspreekpunt voor correcte besluitvorming en beleidsvraagstukken.
Het afdelingshoofd interne zaken heeft onder meer de volgende taken:
- Zorgen voor een sterke bestuurlijke organisatie en een correcte besluitvorming
- Onderbouwd, relevant, helder en actueel beleid ontwikkelen dat gebaseerd is op gedegen expertise
- Informatie en advies geven met als doel een kwalitatieve, deskundige en efficiënte dienstverlening aan te bieden
- Ontwikkelen van het meerjarenplan
- Coördineren van de behandeling van complexe dossiers voor interne zaken en management.
Functieverwachtingen
Een goed afdelingshoofd heeft de volgende zaken:
- Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
- Een eerste relevante werkervaring
- In staat om juridische bronnen te gebruiken
- Bij voorkeur ervaring bij een overheid of een lokaal bestuur
- Interesse voor bestuurszaken en bestuurlijke organisatie
- Een sterke klantgerichte en innovatieve mindset
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden jou:
- Een voltijds contract van onbepaalde duur
- Verloning volgens barema A1a-A3a, bruto maandloon vanaf €3.788 (0j. ancien.) tot €4.690 (10j. ancien.)
- Maaltijdcheques van €8 per werkdag (eigen bijdrage €1,10)
- Fietsvergoeding van €0,35 per km als je met de fiets komt
- Hospitalisatieverzekering en tweede pensioenpijler
- Volledige tussenkomst openbaar vervoer
- Flexibele werkuren en mogelijkheid tot telewerken
- 35 verlofdagen
We leggen een wervingsreserve aan die minstens een jaar geldig blijft.
Procedure en contact
De procedure verloopt als volgt:
- De kandidaten zonder masterdiploma leggen een niveautest af
- Bij meer dan 20 geldige kandidaten wordt een preselectie gevoerd op basis van je cv en motivatiebrief
- Selectiegesprek (exacte datum wordt nog meegedeeld)
- Psychotechnische proef (assessment center)
Deze data zijn onder voorbehoud van wijzigingen door onvoorziene omstandigheden.
Deze functie is ook beschikbaar voor interne bevordering.
Interesse? Bezorg ons jouw cv, motivatiebrief en eventueel een kopie van je diploma naar personeelsdienst@hulshout.be ten laatste op 3 september 2025. Je ontvangt altijd een bevestiging.
Deskundige Duurzaamheid en Lokale economie
Functieomschrijving
Voor onze afdeling Wonen en werken zijn we op zoek naar een deskundige Duurzaamheid en Lokale economie.
Als deskundige Lokale economie en Duurzaamheid ben je het aanspreekpunt voor interne en externe klanten die je van toegankelijk advies voorziet binnen dossiers. Je vertaalt beleid naar operationele acties en ondersteunt de implementatie ervan binnen jouw beleidsdomein. Je fungeert als aanspreekpunt voor operationele vragen met betrekking tot lokale economie en duurzaamheid en draagt bij aan een efficiënte uitvoering van beleidsdoelstellingen.
Functieverwachtingen
Een goede deskundige Duurzaamheid en Lokale economie herkent zich in de volgende zaken:
- bachelordiploma;
- affiniteit met en interesse in duurzaamheid;
- projectgerichte mindset.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden jou:
- een voltijds contract van onbepaalde duur;
- verloning volgens barema B1-B3, bruto maandloon vanaf € 3.030 (0 jaar anciënniteit) tot €3.433 (10 jaar anciënniteit);
- maaltijdcheques van € 8 per werkdag (eigen bijdrage € 1,09);
- fietsvergoeding van € 0,36 per kilometer als je met de fiets komt;
- hospitalisatieverzekering en tweede pensioenpijler;
- volledige tussenkomst openbaar vervoer;
- flexibele werkuren en mogelijkheid tot telewerken;
- 35 verlofdagen.
We leggen een wervingsreserve aan die minstens een jaar geldig blijft. Deze procedure is ook toegankelijk voor interne bevordering.
Procedure en contact
De procedure verloopt als volgt:
- De kandidaten zonder bachelordiploma leggen een niveautest af.
- Bij meer dan twintig geldige kandidaten wordt een preselectie gevoerd op basis van je cv en motivatiebrief.
- Digitale schriftelijke proef als thuisopdracht.
- Selectiegesprek (exacte datum wordt later meegedeeld).
Interesse? Bezorg ons jouw cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma aan personeelsdienst@hulshout.be ten laatste op dinsdag 9 september 2025. Je ontvangt altijd een bevestiging.
Een volledige functiebeschrijving vind je hier
Deskundige Vrije Tijd - Cultuur, toerisme, erfgoed en bib
Functieomschrijving
Ben jij een gepassioneerde cultuur- en toerismemaker, erfgoedliefhebber en communicatiekrak met zin voor strategisch en operationeel werk? Wil je mee je schouders zetten onder een bruisende gemeentelijke werking voor alle inwoners? Dan ben jij misschien onze nieuwe deskundige cultuur, toerisme, erfgoed en bib!
Als deskundige cultuur, toerisme, erfgoed en bib:
- ben je het aanspreekpunt voor interne en externe klanten binnen de domeinen cultuur- en toerismebeleid, erfgoedwerking, bibliotheek en communicatie binnen de dienst Vrije Tijd.
- vertaal je beleidsdoelstellingen naar concrete acties en zorg je voor een vlotte organisatie, samenwerking en communicatie binnen en buiten de organisatie.
- werk je planmatig en nauwkeurig. Avond- en weekendwerk schrikt je niet af, waarvan je zeker één zaterdag om de drie werken de uitleenpermanentie in de bib doet.
Functieverwachtingen
- Je zorgt voor een klantvriendelijke benadering van zowel interne als externe klanten zoals verenigingen, cultuurraad, scholen, kunstenaars ...
- Je vertaalt beleid naar de praktijk onder andere door procedures en draaiboeken operationeel te maken.
- Je ondersteunt de uitvoering van beleid en geeft suggesties voor verbetering.
- Je houdt je deskundigheid actueel en ontwikkelt een relevant netwerk. Je werkt actief samen met andere diensten en gemeenten.
- Je werkt mee aan projecten zoals cultuurevenementen en initiatieven rond erfgoed.
- Je neemt deel aan projectgroepen rond toerisme.
- Je werkt actief mee aan de vernieuwing van de bibliotheekwerking.
- Je zorgt voor een klantvriendelijke dienstverlening in de bib en rond de UiTPAS samen met je collega's.
- Je informeert, betrekt en inspireert burgers via heldere en creatieve communicatie. Je houdt hierbij toegankelijkheid steeds voor ogen. Je zet je schouders onder een e-inclusieve omgeving en neemt hier een trekkersrol in op.
- Je stemt vlot af met partners en volgt maatschappelijke trends op binnen jouw vakgebied.
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Affiniteit met cultuur, toerisme, erfgoed en bibliotheekwerking of de interesse om je hierin te verdiepen.
- Kennis van het lokaal bestuur en relevante wetgeving is een pluspunt, maar motivatie en groeipotentieel zijn minstens zo belangrijk.
- Een analytische en kritische blik.
- Een oplossingsgerichte houding waarbij je oog houdt voor alle invalshoeken.
- Zin voor initiatief, teamspirit en een klantgerichte houding.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden jou:
- een voltijds contract van onbepaalde duur;
- verloning volgens barema B1-B3, bruto maandloon vanaf € 3.059,65 (0 jaar anciënniteit) tot € 3.501,80 (10 jaar anciënniteit);
- maaltijdcheques van € 8 per werkdag (eigen bijdrage € 1,09);
- fietsvergoeding van € 0,36 per kilometer als je met de fiets komt;
- hospitalisatieverzekering en tweede pensioenpijler;
- volledige tussenkomst openbaar vervoer;
- flexibele werkuren en mogelijkheid tot telewerken;
- 35 verlofdagen.
We leggen een wervingsreserve aan die minstens een jaar geldig blijft.
Procedure en contact
De procedure verloopt als volgt:
- De kandidaten zonder bachelordiploma komen ook in aanmerking met twee jaar relevante beroepservaring, zij leggen een niveautest af.
- Bij meer dan twintig geldige kandidaten wordt een preselectie gevoerd op basis van je cv en motivatiebrief.
- Selectiegesprekken en schriftelijke opdracht zullen doorgaan op woensdag 24 september 2025 (exact uur wordt later meegedeeld).
Je mag pas naar de volgende ronde als je minimaal 50 % behaalt voor een stap in de selectieprocedure.
Deze data zijn onder voorbehoud van wijzigingen door onvoorziene omstandigheden.
Interesse? Bezorg ons jouw cv, motivatiebrief, uittreksel uit het strafregister (niet meer dan drie maanden oud) en eventueel een kopie van je diploma aan personeelsdienst@hulshout.be ten laatste op 2 september 2025. Je ontvangt altijd een bevestiging.
Meewerkende ploegbaas gebouwen en wegen
Lokaal bestuur Hulshout is voor de afdeling werken in eigen beheer op zoek naar een meewerkend ploegbaas gebouwen en wegen met een contract van onbepaalde duur.
Functiebeschrijving
Als ploegbaas gebouwen en wegen:
- organiseer en coördineer je onderhouds- en renovatiewerken aan gemeentelijke gebouwen en infrastructuur.
- geef je leiding aan een team van medewerkers en zorg je voor een efficiënte taakverdeling.
- werk je mee aan de uitvoering van deze werkzaamheden.
- coach en motiveer je de medewerkers om hun prestaties te optimaliseren.
- zie je toe op de veiligheid en kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden.
- communiceer je met verschillende belanghebbenden, zowel intern als extern, om projecten succesvol te laten verlopen.
Functieverwachtingen
- Je kan minstens één jaar relevante beroepservaring voorleggen (coördinerende of leidinggevende rol).
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
- Je bent fysiek in goede conditie en bereid om buiten te werken in verschillende weersomstandigheden.
- Je bent een teamspeler, maar je kan ook zelfstandig werken.
- Je durft beslissingen te nemen.
- Je bent flexibel ingesteld, aangezien op termijn wordt verwacht dat je een deel van de permanentie opneemt.
- Ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol is een pluspunt.
Arbeidsvoorwaarden
- Een voltijds contract van onbepaalde duur.
- Verloning volgens barema D4-D5, bruto maandloon van € 2.988,91 (0 jaar anciënniteit) tot € 3.289,57 (10 jaar anciënniteit). Een loonsimulatie kan gevraagd worden via personeelsdienst@hulshout.be. Relevante ervaring wordt voor 10 jaar in aanmerking genomen voor de berekening van de anciënniteit.
- Maaltijdcheques van € 8 per werkdag (eigen bijdrage € 1,09).
- Fietsvergoeding van € 0,36 per kilometer als je met de fiets komt.
- Hospitalisatieverzekering en tweede pensioenpijler.
- Volledige tussenkomst openbaar vervoer.
- 35 verlofdagen.
- Personeelsvoordelen zoals winkelkortingen, dieren- en pretparkkortingen, cinemakortingen ...
We leggen een wervingsreserve aan die minstens een jaar geldig blijft.
Procedure en contact
De procedure verloopt als volgt:
- Praktische proef en selectiegesprek (exacte datum wordt nog meegedeeld).
Je mag pas naar de volgende ronde als je minimaal 50 % behaalt voor een stap in de selectieprocedure.
Deze data zijn onder voorbehoud van wijzigingen door onvoorziene omstandigheden.
Interesse? Bezorg ons jouw cv en uittreksel uit het strafregister via personeelsdienst@hulshout.be ten laatste op dinsdag 9 september 2025. Je ontvangt altijd een bevestiging.
Technisch assistent elektriciteit
Functieomschrijving
Als elektricien bij lokaal bestuur Hulshout onderhoud en installeer je elektrische installaties in onze gebouwen en accommodaties. Je ondersteunt daarnaast onze evenementen op het gebied van elektriciteit.
Je hebt onder meer de volgende taken:
- uitvoeren van nazicht, onderhouds- en herstellingswerken van elektrische installaties en materialen;
- ondersteunen van evenementen en oproepbaar bij storingen;
- keuren van elektrische materialen;
- maken van ramingen, plannen en schema’s van uit te voeren werken;
- signalisatie plaatsen volgens plan.
Functieverwachtingen
Een goede elektricien:
- heeft grondige kennis van elektriciteit, bij voorkeur een relevant diploma.
- werkt veilig volgens voorschriften en met de nodige PBM’s.
- werkt in alle weersomstandigheden, vaak op moeilijk bereikbare plaatsen (boven schouderhoogte, geknield, gebogen, kleine ruimtes …);
- kan zelfstandig risico’s inschatten en kleine problemen oplossen.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden jou:
- een voltijds contract van onbepaalde duur;
- verloning volgens barema D1-D3, bruto maandloon vanaf € 2.368 (0 jaar anciënniteit) tot € 2.663 (10 jaar anciënniteit);
- maaltijdcheques van € 8 per werkdag (eigen bijdrage € 1,09);
- fietsvergoeding van € 0,36 per kilometer als je met de fiets komt;
- hospitalisatieverzekering en tweede pensioenpijler;
- volledige tussenkomst openbaar vervoer;
- 35 verlofdagen.
We leggen een wervingsreserve aan die minstens een jaar geldig blijft.
Procedure en contact
De procedure verloopt als volgt:
- Praktische proef en selectiegesprek (exacte datum wordt nog meegedeeld).
Je mag pas naar de volgende ronde als je minimaal 50 % behaalt voor een stap in de selectieprocedure.
Deze data zijn onder voorbehoud van wijzigingen door onvoorziene omstandigheden.
Interesse? Bezorg ons jouw cv en uittreksel uit het strafregister via personeelsdienst@hulshout.be ten laatste op dinsdag 9 september 2025. Je ontvangt altijd een bevestiging.
Woonzorgcentrum Ter Nethe
Verpleegkundige - Voltijds - Vervangingscontract (M/V/X)
Verpleegkundige
Voor onze welzijnsvereniging Ter Nethe zijn we op zoek naar een voltijds verpleegkundige met vervangingscontract. Samen met je collega’s verzorg en verpleeg je de bewoners van Ter Nethe. Je staat in voor een continue zorgzame aandacht en stelt alles in het werk om hen op fysiek en psychisch vlak zo comfortabel en gezond mogelijk te laten leven.
Heb je een warm hart voor senioren en sta je met de glimlach voor ze paraat? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Wat verwachten we van jou?
- Je hebt een diploma als verpleegkundige (bachelor, master of gelijkgesteld) of bent houder van het brevet
- Nachtwerk - ook tijdens het weekend? Daar zie jij geen graten in.
- Respect, correctheid en betrouwbaarheid zitten in jouw DNA
- Slagen voor de selectieprocedure.
Wat mag jij verwachten?
- Voltijds vervangingscontract
- Verloning volgens IFIC 14 (bachelor) of IFIC 14B (gegradueerd)
Een loonsimulatie kan je aanvragen via personeelsdienst@hulshout.be
Naast een stabiele tewerkstelling in een dynamische organisatie, ontvang je ook tal van extralegale voordelen:
- Maaltijdcheques aan 8 euro per persoon, waarvan je zelf 1.10 euro bijdraagt;
- Fietsvergoeding;
- Hospitalisatieverzekering;
- 2de pensioenpijler;
- Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer;
- De nodige opleidingsmogelijkheden;
Interesse?
Bezorg ons jouw CV, een kopie van jouw diploma en een uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maand oud). Dit alles bezorg je per e-mail naar wzcternethe@hulshout.be
Als je solliciteert via mail ontvang je een bevestiging.
Check ook altijd de spam of ongewenste mail.
Meer info?
Bijkomende inlichtingen over de functiebeschrijving, selectieprocedure kan je opvragen bij de personeelsdienst via 015 22 40 11 of personeelsdienst@hulshout.be
Nachtverpleegkundige - halftijds (M/V/X) - vaste betrekking
Nachtverpleegkundige
Voor onze welzijnsvereniging Ter Nethe zijn we op zoek naar een halftijdse verpleegkundige (vaste nacht). Samen met je collega’s verzorg en verpleeg je de bewoners van Ter Nethe. Je staat in voor een continue zorgzame aandacht en stelt alles in het werk om hen op fysiek en psychisch vlak zo comfortabel en gezond mogelijk te laten leven.
Heb je een warm hart voor senioren en sta je met de glimlach voor ze paraat? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Wat verwachten we van jou?
- Je hebt een diploma als verpleegkundige (bachelor, master of gelijkgesteld) of bent houder van het brevet
- Nachtwerk - ook tijdens het weekend? Daar zie jij geen graten in.
- Respect, correctheid en betrouwbaarheid zitten in jouw DNA
- Slagen voor de selectieprocedure.
Wat mag jij verwachten?
- Halftijds contract van onbepaalde duur.
- Verloning volgens IFIC 14 (bachelor) of IFIC 14B (gegradueerd)
Een loonsimulatie kan je aanvragen via personeelsdienst@hulshout.be
Naast een stabiele tewerkstelling in een dynamische organisatie, ontvang je ook tal van extralegale voordelen:
- Maaltijdcheques aan 8 euro per persoon, waarvan je zelf 1.10 euro bijdraagt;
- Fietsvergoeding;
- Hospitalisatieverzekering;
- 2de pensioenpijler;
- Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer;
- De nodige opleidingsmogelijkheden;
Er wordt een werving- en bevorderingsreserve aangelegd die 2 jaar geldig blijft.
Interesse?
Bezorg ons jouw CV, een kopie van jouw diploma en een uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maand oud). Dit alles bezorg je per e-mail naar wzcternethe@hulshout.be
Als je solliciteert via mail ontvang je een bevestiging.
Check ook altijd de spam of ongewenste mail.
Meer info?
Bijkomende inlichtingen over de functiebeschrijving, selectieprocedure kan je opvragen bij de personeelsdienst via 015 22 40 11 of personeelsdienst@hulshout.be
Zorgkundige (M/V/X)
Functieomschrijving
Voor onze welzijnsvereniging Ter Nethe zijn we op zoek naar zorgkundigen. Samen met je collega’s
bezorg je de bewoners van Ter Nethe een zo comfortabel en aangenaam mogelijk verblijf.
Heb je een warm hart voor senioren en je staat met de glimlach voor ze paraat? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Wat verwachten we van jou?
- Je hebt een diploma als zorgkundige en beschikt over een visum
- Werken in shiften-ook tijdens het weekend? Daar zie jij geen graten in.
- Respect, correctheid en betrouwbaarheid zitten in jouw DNA
- Slagen voor de selectieprocedure.
Wat mag jij verwachten?
- Een contract van onbepaalde duur. Het aantal te werken uren is bespreekbaar.
- Verloning volgens IFIC 11
Een loonsimulatie kan je aanvragen via personeelsdienst@hulshout.be
Naast een stabiele tewerkstelling in een dynamische organisatie, ontvang je ook tal van extralegale voordelen:
Maaltijdcheques aan 8 euro per persoon, waarvan je zelf 1.10 euro bijdraagt;
Fietsvergoeding;
Hospitalisatieverzekering;
2de pensioenpijler;
Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer;
De nodige opleidingsmogelijkheden;
Er wordt een werving- en bevorderingsreserve aangelegd die 2 jaar geldig blijft.
Interesse?
Bezorg ons jouw CV, een kopie van jouw diploma en visum als zorgkundige en een uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maand oud). Dit alles bezorg je per e-mail naar wzcternethe@hulshout.be
Als je solliciteert via mail ontvang je een bevestiging.
Check ook altijd de spam of ongewenste mail.
Meer info?
Bijkomende inlichtingen over de functiebeschrijving, selectieprocedure kan je opvragen bij de personeelsdienst via 015 22 40 11 of personeelsdienst@hulshout.be
Jobstudenten
Vacatures voor jobstudenten
Overkoepelende functies
Open Solliciteren of vacatures bij onze partners
Verstuur een open sollicitatie
Denk je eraan om voor het lokaal bestuur Hulshout te werken, maar weet je niet welke functie voor jou het meest geschikt is? Ook indien er geen openstaande vacatures zijn, mag je steeds spontaan solliciteren. We houden je gegevens gedurende 1 jaar bij. Wanneer we een interessante vacature voor jouw profiel hebben, contacteren we jou. Aarzel niet en laat ons weten wie je bent en waar je interesses liggen via ons (open) sollicitatieformulier.